De très nombreuses entreprises acceptent les horaires flexibles ou le télétravail depuis quelques années. Dans ce contexte, peu importe à quelle heure vous commencez ou vous arrêtez de travailler, du moment que votre travail soit fait.

Si la ponctualité est néanmoins de mise dans votre entreprise, sachez que les embouteillages quotidiens ne sont pas une raison valable pour arriver en retard. Car les embouteillages sont plutôt la règle que l'exception. Vous pouvez donc en tenir compte. Si vous omettez de le faire, votre patron peut exiger que vous rattrapiez le temps perdu ou il peut retenir les heures non prestées sur votre salaire.

En retard, c'est quoi?

Le cas de force majeure est bien sûr une excuse valable. Mieux encore: la loi sur le contrat de travail stipule que votre salaire est intégralement garanti si vous arrivez en retard au travail à cause de circonstances imprévues. Une grève surprise dans les chemins de fer, une offensive hivernale inattendue, votre enfant qui se réveille le matin avec une forte fièvre... Ce genre de chose peut arriver à tout le monde et ne peut pas vous être reproché.

Pourquoi en retard?

Vigilance, toutefois, lorsque des travailleurs arrivent régulièrement en retard! Selon le professeur Koslowsky, les retards systématiques peuvent en effet être le signe qu'un travailleur n'est pas content de son boulot et devient tire-au-flanc. C'est une façon de prendre de la distance par rapport à son travail et un premier pas vers l'absentéisme. L'enquête du professeur Koslowsky révèle également que les retardataires notoires sont moins productifs et ont une influence négative sur leurs collègues. Bref, mieux vaut régler rapidement le problème des retardataires.

Réagissez à temps!

La façon la plus énergique de remettre les retardataires impénitents sur le bon chemin est de s'en aller soi-même lorsque la personne ne se présente pas à temps. Mais avant d'en arriver là: sachez qu'il existe de grandes différences culturelles en la matière. Ne vous méprenez donc pas. Et n'oubliez pas que même les retardataires réguliers peuvent parfois avoir une raison valable d'être en retard. Ne tirez donc pas de conclusions hâtives, mais parlez-en à temps. Confrontez le retardataire avec les faits: ne montrez pas trop votre irritation, mais expliquez-lui que son comportement n'est pas professionnel.