Des consignes claires dès le 1er avril
Pour le 1er avril au plus tard, chaque entreprise doit disposer d'une politique préventive en matière d'alcool et de drogue. C'est écrit dans la CCT n° 100 du 1er avril 2009. Tout est centré sur l'approche préventive, ce qui est logique: en vertu de la loi sur le respect de la vie privée, le patron n'a pas le droit de soumettre à sa guise un travailleur à un test sanguin ou un test d'urine. Même pas lorsque celui-ci est manifestement ivre au boulot.
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